고용환경 변화로 인한 창업의 필요성 인식
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고용환경 변화로 인한 창업의 필요성 인식
목차
고용환경 변화로 인한 창업의 필요성 인식
Ⅰ. 실업에 대한 대응자세
1. 수동형 무대응
2. 중도형 적은 변화
3. 개척자형 새로운 변화
Ⅱ. 창업의 필요성 인식
Ⅲ. 창업활성화에의 영향요인
고용환경 변화로 인한 창업의 필요성 인식
1. 실업에 대한 대응자세
IMF 사태로 인한 경제 사회적 변화와 극복과정에서 맞이하게 되는 사회 심리적 영향은 대단히 광범하고 심각한 것으로 나타나고 있다. 또한 고정화 되는 경향을 보이게 될 가능성이 크다. 더불어 간과해서 안 되는 사실은 비록 경제가 제자리를 잡더라도 고용 상태가 예전의 상태로 온전히 복귀하리라는 기대를 하기는 매우 어려우며 그동안 경제 사회적으로 벌어진 격차는 보통의 방법으로는 더 이상 메우기 어려운 것으로 빈부 격차 및 경제 사회적 분단화 현상이 나타날 가능성이 크다는 것이다.
그것은 IMF 사태로 인한 사회, 경제 전체의...
고용환경 변화로 인한 창업의 필요성 인식
목차
* 고용환경 변화로 인한 창업의 필요성 인식
Ⅰ. 실업에 대한 대응자세
1. 수동형 무대응
2. 중도형 적은 변화
3. 개척자형 새로운 변화
Ⅱ. 창업의 필요성 인식
Ⅲ. 창업활성화에의 영향요인
고용환경 변화로 인한 창업의 필요성 인식
1. 실업에 대한 대응자세
IMF 사태로 인한 경제 ? 사회적 변화와 극복과정에서 맞이하게 되는 사회 ? 심리적 영향은 대단히 광범하고 심각한 것으로 나타나고 있다. 또한 고정화 되는 경향을 보이게 될 가능성이 크다. 더불어 간과해서 안 되는 사실은 비록 경제가 제자리를 잡더라도 고용 상태가 예전의 상태로 온전히 복귀하리라는 기대를 하기는 매우 어려우며 그동안 경제 ? 사회적으로 벌어진 격차는 보통의 방법으로는 더 이상 메우기 어려운 것으로 빈부 격차 및 경제 ? 사회적 분단화 현상이 나타날 가능성이 크다는 것이다.
그것은 IMF 사태로 인한 사회, 경제 전체의 구조조정 과정은 과거의 구습이나 비효율, 비능률을 타파하고 새로운 판을 짜는 것에 비유될 수 있어서 근본적인 발상의 전환이나 강력한 실천행동으로 환골탈태하여 새로 나지 않는 한 도저히 생존을 보장 받을 수 없기 때문이다. 이처럼 지금의 고용파괴와 실업대란은 잠시 엎드려 있다가 되살아나는 일시귀휴(Lay off)의 형태라기보다는 신고용체제로의 혁명적 전환으로 보아야 할 것이며, 경제가 회생하더라도 과거의 적성과 능력에 머물러 있는 이는 재고용의 기회를 맞는 경우가 거의 없을 것이다. 이에 따라 개인이 선택할 수 있는 길은 크게 세 가지로 나뉠 수 있다.
(1) 수동형 무대응
첫째는, 변화에 대한 꾸준한 적응과 노력 없이 그저 외적 상황의 호전이나 사회전체적인 분위기의 개선만을 막연히 기다리는 수동형 인간으로 이들 대부분은 새로운 시대에는 제자리를 찾기가 어렵게 될 것이다. 이런 이들은 사회적 변화에 극히 둔감하거나 굳이 변화할 이유가 없는 이들이라고 볼 수 있을 것이다. 만일 학교를 졸업하는 연령에 도달해 있는 이가 이러한 자세를 갖는다면 그 사람은 어쩌면 제대로 된 직장을 평생 단 한 번도 갖지 못하는 상황에 처할 수도 있다.
(2) 중도형 적은 변화
둘째는, 사회변화의 추세와 방향에 발맞추어 스스로를 제한적으로 변신하는 중도형 인간으로 이들의 소생기회는 전자보다는 높으나 운신의 폭이 제한적일 수밖에 없는 한계를 가진다. 예컨대, 사회나 기업에서 컴퓨터와 어학능력을 요구하므로 나름대로 어느 정도 준비는 하지만 남과 그렇게 차별화되는 수준에 이르지 못하는 대졸자들도 이러한 유형에 해당한다고 할 수 있을 것이다.
이들은 대개 변화를 심각하게 받아들이지 못하거나 변화에 대응한 개인적 투입의 정도를 크게 하지 않는 이들로서 새로운 시대가 요구하는 혁신자, 지식창조자의 특성을 갖추고 있지 못한 경우가 많으며 사실상 대다수의 개인은 여기에 해당한다.
고용시장의 환경이 크게 변화되고 있고 신규고용의 기회가 크게 축소되어 있는 현재의 취업상황에서 컴퓨터와 어학 능력 등을 조금 더 열심히 준비하는 것만으로는 취업대란의 파도를 헤쳐가기가 쉽지 않은데 그럼에도 불구하고 취업을 가장 안전한 사회진출의 첫걸음이라고 생각하고 이를 위한 준비를 계속하는 대다수의 대학생들은 이 범주에 든다고 볼 수 있을 것이다.
(3) 개척자형 새로운 변화
셋째는, 외적 상황의 악화를 변신 내지 도약의 기회로 인식하고 과거에서 단절하여 적극적으로 새로운 길을 모색하는 개척자형 인간으로 전업, 창업 등의 길을 밟게 된다. 이들은 마치 불안감에 가득 차서 신세계에 처음으로 상륙하는 청교도들과 외견상 비슷한 입장이지만 과거와는 달리 현대 과학기술 및 정보처리 능력의 급속한 발전에 힘입어 치밀한 사전준비와 분석이 선행할 경우 실패율을 매우 낮출 수 있게 된다.
최근 사상 유례 없는 취업대란이 이어지면서 대학생들이 졸업과 동시에 창업에 나서는가하면 노후를 걱정한 직장인들이 일찌감치 부업이나 창업을 준비하는 사례가 늘고 있고, 경기변동에 따른 실패위험에 대한 부담감으로 창업자금 1,000만원 이하의 소위 맨손창업도 더욱 늘어나는 추세는 개척자형의 길을 걷는 이들이 점차 많아지고 있음을 보여준다.
온라인 리크루트 업체인 잡코리아가 2006년 초반 구직자들의 동향을 알아보기 위해 현 직장 퇴사 및 실업구직자 1, 400여명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 조사대상의 50% 이상이 취업보다는 창업을 준비하고 있다고 응답하였다. 특히, IT업종 구직자들의 경우 그 비율이 더욱 높았으며 비IT업종 구직자들의 경우도 45.64%가 취업보다는 창업을 선호하고 있는 것으로 나타났다.
고용불안 시대의 인간형
이러한 조사결과가 시사하는 의미는 사회적으로 매우 중요한 의미를 지닌다. 즉, 사회의 일선에서 현장경험을 가진 이들 중 상당수가 앞으로의 인생설계를 창업에서 찾는다는 것은 창업이 매우 활발하게 이뤄지는 미국처럼 우리 사회도 이제 자기 사업(my business)을 하는 것을 인생의 행로로 삼고자 하는 이들이 크게 증가할 것임을 나타내는 것이다.
이상의 세 가지 인간 유형 중 어떤 것을 선택하는 가는 다분히 개인의 실행 의지에 달려 있다. 부단히 준비하고 항상 깨어 있는 자만이 새로운 고용환경의 전개로 인한 실업 대란을 무난히 극복하고 보다 화창한 봄날을 맞이할 기쁨을 누릴 수 있게 된다.
2. 창업의 필요성 인식
급격하게 달라지고 있는 고용환경의 외적 변화 추세를 고려한다면 대부분의 학생들이 학교를 졸업한 후 취업전선으로 자연스럽게 편입된다는 등식은 더 이상 현실이 아니다. 그리고 비록 취업에 성공한다고 하더라도 장기간 고용의 안정성을 보장받는 것은 거의 불가능한 상황이 벌어지고 있다. 따라서 학교생활의 모든 과정이 졸업 후 취업이라는 단선적인 진행에 초점이 맞추어져서는 안 될 것이다.
학생들이 졸업 후 진로는 매우 다양하게 전개될 수 있으며 이러한 다양성을 지원하는 체계와 교과과정이 이루어져야 한다. 십 수년 간의 학업을 통해 이룬 성과와
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자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=11031795&sid=ddangkung&key=
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